把离职人员踢出群公司亏了

时间:2019-07-20

  QQ群、微信群不仅给沟通带来极大便利,也大大提高了工作效率。很多公司都积极建“群”用“群”。也有一些公司不善于建“群”用“群”,操作不当,无事是非,给工作造成不利影响。比如把离职人员踢出群,就很让人不爽,殊不知,这样做公司亏了。 4、 有些人脉比较广泛资源比较丰富的离职人员,可能还会给公司介绍新的业务、新的客户,促成新的合作。 2、 一些离职人员虽然走了,可能对公司还是有感情的,希望偶尔也了解一下公司的动态; 有一天,拓展部不知是为了表功还是粗心大意,把一个尚未谈妥的合作项目信息率先发到工作群,瞬间全体人员都知道了,很多同事纷纷表示祝贺,也有人心怀妒忌,沉默不语。 同事一场,低头不见抬头见,离职了,转换为朋友,朋友多了路好走。同事只是一阵子,朋友可以是一辈子的。联谊群对公司、对个人都是有价值的。 像那个家长把发给老师的“私信”误发到家长群,惹出的麻烦就大了。即使工作信息发到群里,波帅:我很享受现在的工作 不知凯恩能否适应决!也可能出乱子。 老板悄悄给拓展部负责人发私信:这种还需要保密的信息,只适合小范围发。结果,弄巧成拙了吧。 3、 对人力资源部门的招聘工作有帮助:一是主动离职的人员如果发展得不好,欢迎回到本公司,轻车熟路,省去了培训时间和费用;二是离职人员如果认可公司,会把朋友、同学、亲戚推荐给公司人力资源部门。

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